Jaaroverzicht 2023
Voorwoord
We werken aan goed en passend onderwijs voor iedereen! Dat vinden wij bij Onderwijsgroep Tilburg zo normaal, dat we soms vergeten hoe bijzonder dat is.
Ook dit jaar hebben onze medewerkers weer veel bereikt. Zij hebben zich afgelopen jaar enorm ingezet om voor iedere lerende van Onderwijsgroep Tilburg het best passende onderwijs te bieden. Daar zijn we enorm trots op! We doen dat niet alleen, maar in goede samenwerking met een betrokken omgeving.
In 2023 heeft onze bestuursvoorzitter Fred van der Westerlaken afscheid genomen van Onderwijsgroep Tilburg. Fred heeft zich altijd sterk gemaakt voor een uitgebreid en divers onderwijsaanbod op alle niveaus van het MBO en leerwegen van het VMBO. We danken Fred voor zijn inzet en verdiensten voor onze organisatie. Fred heeft begin 2024 het stokje overgedragen aan Liz Chermin. Liz is per 1 februari 2024 gestart als voorzitter van het College van Bestuur.
Wij zijn Onderwijsgroep Tilburg
Werken aan het beste onderwijs. Voor iedereen. Dáár staan wij voor. We vinden het belangrijk dat iedereen blijft leren, op zijn eigen manier. En als we iedereen zeggen, dan bedoelen we ook echt iedereen: leerlingen, studenten, medewerkers, nieuwkomers in Nederland, werkenden en werkzoekenden, met of zonder afstand tot de arbeidsmarkt. Bij ons is iedereen welkom.
Breed onderwijsaanbod
Onderwijsgroep Tilburg kent een breed onderwijsaanbod. Onze verschillende scholen bieden een doorlopend en aansluitend aanbod van funderend, voorbereidend middelbaar en middelbaar beroepsonderwijs. Wij zijn actief op alle niveaus van het mbo en in bijna alle sectoren; van techniek tot gezondheidszorg. We bieden mbo-maatwerkoplossingen voor het bedrijfsleven en leveren contractonderwijs. Zowel voor individuen als voor bedrijven en gemeenten. Daarnaast voeren wij educatie- en inburgeringstrajecten uit. Met ons onderwijs leggen we een stevige basis voor het vakmanschap op de arbeidsmarkt, de doorstroom naar het hbo en het functioneren in de maatschappij.
“We werken aan goed en passend onderwijs voor iedereen! Dat vinden wij bij Onderwijsgroep Tilburg zo normaal, dat we soms vergeten hoe bijzonder dat is.”
- Liz Chermin en Carl Govers, College van Bestuur
Onze locaties
Gershwinstraat 10
Kasteeldreef 116
Kasteeldreef 122
Olympiaplein 382
Professor Gimbrèrelaan 9
Professor Gimbrèrelaan 16
Schout Backstraat 37
Stappegoorweg 183, gebouw A
Stappegoorweg 183, gebouw B
Stappegoorweg 185
Wandelboslaan 28
Warmondstraat 240
Ook werken wij samen met het bedrijfsleven en andere onderwijsinstellingen op de volgende locaties: MindLabs en Loft in Tilburg en Gate 2 in Rijen.
2023 in het kort
2023 in het kort
Wij gaan voor toekomstbestendig en flexibel onderwijs. In dat licht hebben we afgelopen jaar de strategische koers richting 2028 herijkt. Dit heeft geleid tot een aanscherping van onze koers met als centrale thema’s gepersonaliseerd leren en een leven lang ontwikkelen. Onze koers is samen met in- en externe partners tot stand gekomen. Op die manier sluiten onderwijs en arbeidsmarkt optimaal bij elkaar aan.
In 2023 zien we nog steeds het effect van de coronaperiode. Die heeft impact op de motivatie en mentale weerbaarheid van onze studenten. Om hier verandering in te brengen, hebben we ook in 2023 ingezet op onder meer extra begeleiding van studenten. Via ons plan voor het Nationaal Programma Onderwijs hebben we gewerkt naar duurzame oplossingen. Daarin verbinden we korte termijndoelen met doelen die ook op langere termijn effect hebben en verankeren we de maatregelen in onze organisatie. Met onze nieuwe Kwaliteitsagenda borgen we dit.
Medewerkers in FTE
Management / Directie 27
Onderwijzend personeel 795
Overige medewerkers 228
Totaal 1050
Leerlingen, studenten en cursisten
vo 1107
vavo 267
mbo bol 5390
mbo bbl regulier 1394
mbo bbl bedrijfsgericht 3715
Schakelcollege 399
Educatie en Inburgering 1432
Totaal 13704
Hier werkten we aan in 2023
Hier werkten we aan in 2023
We gaan elke dag voor het bereiken van onze ambitie. En daarmee zijn we goed op weg. De basis is goed en de organisatie is op orde. We verschuiven het accent van onderwijsprocessen naar onderwijsinhoudelijke innovatie. Dit doen we aan de hand van de thema’s Leven Lang Ontwikkelen en Gepersonaliseerd Leren.
Waarom deze thema’s?
Door allerlei factoren zoals vergrijzing, ontgroening en een veranderende economie hebben we in Nederland te maken met een structureel tekort aan arbeidskrachten. Daarbij verwachten we dat het aantal jongeren dat in Nederland kiest voor een beroepsopleiding daalt. Hierdoor zijn er straks simpelweg te weinig mensen om het werk te doen. Dat betekent dat we de mensen die we wél hebben moeten blijven opleiden. Daarnaast zullen er beroepen veranderen en verdwijnen door technologische ontwikkelingen. Mensen zullen hun hele loopbaan bij ons aankloppen met een vraag voor bijvoorbeeld bijscholing, omscholing of een deelcertificaat. Met de thema’s Leven Lang Ontwikkelen en Gepersonaliseerd Leren voldoen we aan die vraag.
Leven lang ontwikkelen
Voor ons is een leven lang ontwikkelen het bewustzijn dat het voor zowel onze leerlingen en studenten als onze medewerkers belangrijk is om gedurende de hele loopbaan te blijven leren. Daarom werken we, samen met het werkveld, aan een scholingsaanbod voor studenten, medewerkers en andere werkende en niet-werkende volwassenen, gericht op hun positie in de arbeidsmarkt.
Het midden- en kleinbedrijf is de motor van de Midden-Brabantse economie. Het is belangrijk dat we voldoende arbeidskrachten opleiden, voor nu en in de toekomst. Samenwerking met en aansluiting op de arbeidsmarkt is essentieel. Onderwijsgroep Tilburg is onderdeel van het daily urban system, de regionale infrastructuur in Midden-Brabant. Bij een krimpende beroepsbevolking en steeds sneller veranderende beroepen is het van belang dat we onze studenten en leerlingen leren zichzelf te blijven ontwikkelen en aanpassen. Dit doen we door beter aan te sluiten bij de individuele talenten van lerenden en ze meer regie te geven op hun eigen leerproces. Zo helpen we bedrijven en instellingen hun medewerkers te scholen met een passend onderwijsaanbod. Zodat ieder op zijn eigen wijze duurzaam kan bijdragen aan brede welvaart.
InterviewAukje van den Oorden Kim van der Sande
Onze nieuwe manier van samenwerken is toekomstbestendig
Lees het interviewGepersonaliseerd Leren
Onderwijs waarbij je als lerende invloed hebt op hoe, wat en wanneer je leert, dat is wat wij verstaan onder gepersonaliseerd leren. Onderwijsteams zijn hierin zelf aan zet: zij bepalen hoe ze dit vraaggestuurde leren inrichten en geven er samen met de lerende vorm aan. Binnen onze onderwijsgroep kunnen dus verschillende vormen van gepersonaliseerd leren ontstaan.
Door digitalisering en technologisering veranderen beroepen snel. Technologie wordt steeds meer ingezet. Technologie heeft daardoor invloed op de vorm en inhoud van ons onderwijs. Met onze opleidingen bereiden we studenten en leerlingen voor om te kunnen werken in deze veranderende beroepen.
De behoeften van het onderwijs zijn in de loop der tijd veranderd en de huidige gebouwen zijn verouderd. Onze ambitie op huisvesting is groot de komende jaren. Door opleidingen op basis van verwantschap te clusteren op campussen, verbeteren we de samenwerking tussen onderwijsteams en spelen we beter in op de veranderende beroepen. De campussen moeten volledig ingericht zijn om gepersonaliseerd leren en een leven lang ontwikkelen volledig tot bloei te laten komen.